储备校长

一、岗位职责

1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。

2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等方式开展招生引流工作，稳定校区学员数量。

3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态数据，增强品牌影响力与市场份额。

4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费与口碑推荐。

5，学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业素养与管理能力，为成长为店长奠定基础。

二、任职要求

1，具备一年以上教育培训机构从业经历，了解教培业务流程，拥有丰富招生经验者优先录用；应届毕业生条件优异者亦可考虑。

2，具备出色沟通能力，能够与各年龄段学员及团队成员有效互动。

3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。

4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。

5，高效执行工作任务，能接受短期出差安排。

6，热衷学习，对新知识、新技能保持高度敏感，具备快速适应行业发展的能力。