储备校长

一、岗位职责

1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。

2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生引流工作，确保教学点持续稳定的生源供给。

市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。

3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。

学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。

二、任职要求

1，具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训流程，拥有丰富招生经验者优先录用；

优秀应届毕业生亦可考虑。

2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事进行有效互动。

3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。

4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态

5，高效推进各项工作任务。能接受出差安排

6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力