人事助理

岗位职责:

1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。

2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。

3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。

4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。

5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。

2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。

3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。

4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。

5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。