储备校长

一、岗位职责

1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调度等环节，保障门店运营顺畅高效。

2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体推广等方式开展招生引流工作，保障教学点稳定生源。

市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态数据，提高品牌影响力与市场份额。

3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费与口碑传播。

学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育行业认知与管理能力，为晋升店长打好基础。

二、任职要求

1，具备一年以上教培领域从业经历，了解教育培训流程，拥有丰富招生经验者优先录用；

优秀应届毕业生亦可考虑。

2，具备出色沟通能力，能与不同年龄层学员及团队成员有效互动。

3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。

4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。

5，高效执行工作任务，能够接受短期出差安排。

6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度好奇心，具备快速适应行业发展的能力。