人事专员

岗位职责:

1.策划并执行招聘流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估；

2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给；

3.协同团队协作，为不同部门提供人力资源规划支持与专业建议；

4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进与团队结构完善。

任职要求：

1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；

2.能够独立开展工作，具备较强的应变能力与抗压能力；

3.了解人力资源相关法律法规，严格遵守企业各项政策规定；

4.拥有良好的统筹协调能力，能高效推进招聘全流程管理。