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3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源经理/主管行政经理/主管人事经理
职责：
1，负责公司日常招聘，入，转，调，离管理；
2，负责劳动关系管理；
3，负责制度流程完善与修订；
4，绩效及薪酬管理；
5，负责厂区企业文化建设；
要求：
1，人资相关工作经验3年以上；
2，熟练操作人资6大模块工作内容；3，人力资源相关专业优先考虑。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
李女士IP：河南郑州
1个月内活跃|
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·人事经理工作地址：
开封兰考县双杨树村
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法定代表人：张莹莹
成立日期：2014-06-25