人事经理/主管

岗位职责：

1、统筹规划公司人力资源战略，并推动落地实施，合理调配人力资本；

2、构建并持续优化人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块；

3、主导企业文化建设工作，增强员工归属感与团队协作效能；

4、向管理层提供专业的人力资源决策支持，协同处理复杂人事事务；

5、监督各项人力资源政策与流程的执行情况，确保运作合规有效。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑；

2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳；

3、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理知识与实操经验；

4、具备良好的沟通协调能力、领导才能及应对挑战的解决能力；

5、具备较强的变革推动力，能在快速变化的环境中促进组织成长。