人事助理

岗位职责 1.负责员工招聘、面试，确保人力资源流程的顺畅进行。 2.协助上级进行员工档案管理，包括合同签订、考勤记录和绩效评估。 3.组织并执行公司内部培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 4.解答员工关于政策和流程的疑问，提供良好的人力资源咨询服务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2.熟悉劳动法及人力资源管理相关法规，有良好的沟通和协调能力。 3.精通Office办公软件，有良好的数据处理能力。 4.具备良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资，包含基础工资+绩效奖金。 2.提供意外养老保障，法定节假日福利。 3.提供良好的职业发展和晋升机会。 4.灵活的工作时间和年度带薪休假。 5.工资面议，不低于5万元。