房屋中介|高比例提成

很多人选择房产行业，不仅仅因为房屋交易金额大、提成比例高，真正让他们坚定留下的，其实是这个行业持续存在的刚性需求。每年上海人口流动超过1100万，常住人口达2400多万。安居才能乐业，安居在前，意味着每个人都有居住的需求，再加上带客户实地看房的服务过程，决定了这一行业始终被大众所认可，在上海更具备深耕发展的潜力。

太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀初入职场的您或正在寻求职业突破的有志之士加入！

【薪资福利】

1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元：

正常干：7000-12000元/月；

努力干：12000-30000元/月；

玩命干：50000元/月以上（上不封顶）；

2.高额提成制度：租赁统提35%，为全行业租赁最高；买卖提成15%-45%，享有业内领先的开单成功率；

3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外游（美国/欧洲多国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温暖贴心；

4.提供配套齐全的员工宿舍（距公司步行仅10分钟，配备空调、洗衣机等基础家电）；

5.设立亲情游项目，邀请员工父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。

【培训晋升】

1.实行理论与实战结合的导师制培养模式：拥有行业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责任的一对一指导；

2.每月安排3~4次学习机会，全面覆盖房产业务知识（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等），即使零基础，只要肯努力，就能实现突破；

3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

4.所有管理岗位均从基层选拔，坚持100%内部晋升机制，贯彻“能者上，平者让”的用人理念；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！

【培训计划】

1.新人入职：开展为期3天的岗前基础培训（明确工作内容）；

2.入职初期：实行师徒带教模式，经历教学—练习—帮扶—独立作业全过程（掌握执行方法）；

3.前三个月：强化技能训练与实操演练（提升专业能力）；

4.三个月后：进入晋升及绩优人员专项培训阶段（追求卓越表现）。

【任职要求】

1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力和职业态度；

2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿；

3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势；

4.能承受工作压力，具备强烈的目标感，征信良好，无不良记录或嗜好；

5.退伍军人优先录用，团队协作精神和坚韧意志是我们看重的核心品质；

6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为你融入社会、成长进步的理想起点。

【岗位职责】

1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实住房需求，提供专业的置业咨询建议；

2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解；

3.协调意向成交双方的关系，在达成一致后作为第三方协助签订房屋买卖合同；

4.提供后续服务支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。

【公司实力】

1.连续入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力广泛；

2.拥有业内公认的权威培训体系——太屋大学，被誉为真正的行业“黄埔军校”；

3.上海首家成立的房产经纪企业，扎根本地28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市；

4.人均产出与人均收入位居同行首位，整体业务竞争力突出；

5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达到12.98%，位列全市前两名；

6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣；

7.秉持社会责任感，长期投身社区公益活动，用行动践行回馈社会承诺；

8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。

【企业文化】

我们的目标：成为一家受人尊重的企业；

我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏；

我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他；

我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就彼此，助力员工成长，推动企业发展，最终回馈社会。

【求职提示】

若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！

工作区域：浦东商业核心地段，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询了解。

提醒：后期入职需前往上海参加培训，当地薪资水平较高，普遍在1.5万-3万元之间，公司提供住宿支持。有意在上海长期发展、追求高收入者可积极投递，暂不考虑赴上海者建议另寻其他机会。