知名企业提供客服岗位+待遇优厚+五险一金

【企业亮点】

公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；

业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，多次荣获合作方表彰；

业绩突出——在所属领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；

非销售岗位——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，晋升与收入完全依托个人努力与实际表现。

【职位诱惑】

追求高成长挑战，体验带领团队前行的成就感。

【主要职责】

1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；

2、依法合规提醒逾期账户还款，完整、精准记录沟通内容及相关信息；

3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；

4、整理并维护客户最新信息资料；

5、本岗位不包含任何销售性质工作。

【任职要求】

1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；

2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；

3、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好；

4、目标明确，渴望通过业绩实现高收入，抗压能力强；

5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；

6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。

【福利待遇】

1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售类岗位，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；

2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

3、享有国家法定节假日及带薪年休假；

4、生日当月享专属礼品，重要节日均发放精美节日福利；

5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、电竞比赛、短视频趣味赛等；

6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。

【职业发展】

1、专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）

2、管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔！）

入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升为经理级。

【作息时间】

08:30-12:0014:00-18:00

每月休息7天

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休