城市经理/加油站商务拓展/合作人

城市经理岗位薪酬与考核说明

一、薪酬结构

（一）试用期（前3个月）

•固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。

•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。

按正常业务开展节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，月综合收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。

（二）转正后（第4个月起）

•固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。

•提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度更高。

按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定薪资后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。

二、岗位核心要求

1.具备市场拓展意识和落地执行能力，需维持持续稳定的签约进展。

2.日常需完成加油站市场的实地走访，确保拜访频率达标并保持有效沟通。

3.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公正合规。

福利及待遇：

-享受公司提供的油补支持政策。

-表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分公司。