本科无责8k+招聘销售新人+快速安排住宿

【你将获得】

——具有竞争力的薪酬待遇

保障底薪：本科8000元，大专6000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。

新员工入职综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。

——完善的培养体系

-新人集训：为期两天的入职集中培训，全面了解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步；

-门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的系统化带薪课程，掌握房产交易各环节操作；

-雏鹰成长计划：定向培养管理储备人才，清晰岗位职责，提升基础管理能力；

-线上学习平台：提供丰富多样的数字化培训资源，随时随地高效学习，提升专业素养；

【你的工作内容】

1、在门店接待来访客户并提供专业咨询服务；

2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，参与价格协商；

3、主导房屋租赁或买卖全流程服务，包含带看、收集意向、签约及过户手续办理，推动交易顺利完成；

4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；

5、积极拓展房源与客源，建立稳定的合作网络，提升业务转化效率。

【我们期待你具备】

1.持有国家学信网可查的大专及以上学历，年龄符合法定就业要求，专业不限，经验不限；

2.形象积极，具备良好的逻辑思维与语言表达能力；

3.品行端正，主动进取，拥有强烈的责任心和团队协作精神；

4.具备销售、客户服务经历或学生干部经验者优先录用。

【你将享受】

1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持；

2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖业务提成区间为15%~45%；

3、享有10天带薪年假、节日慰问礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外高端旅游、企业互助医疗基金等多项福利。

【晋升通道】

1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；

2、系统化的房产业务培训内容涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等，配备专人指导，实行老带新模式；

【额外关怀】

1、定期组织文体活动、季度大型表彰大会、销售冠军年度重奖及高品质国内、国际旅行机会；

2、每逢中国传统节日发放丰厚实物福利；

3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场物资，保障日常工作顺利开展；

【培训支持】

1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训；

2、过渡衔接：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，设有岗前培训及在职期间各类专项课程；

3、实战带教：采用师徒制模式，由资深员工带领参与真实业务场景操作；

4、成果共享：定期举办优秀员工经验交流会，汲取成功经验，加速个人成长；

5、团队氛围：这里延续校园般的青春活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！