法务储备人才

1.前期需深入业务部门学习并掌握相关法保产品知识，了解产品应用场景及服务运作模式；

2.逐步熟悉公司各岗位工作流程与运营系统，协同各部门主管推进公司日常管理及培训事务；

3.参与轮岗实践，全面了解各岗位职责与工作内容，为后续晋升储备干部做好充分准备；

4.协助总监开展日常管理工作，跟进并监督各部门任务执行与落实情况。

1.有志于长期发展法律服务领域，具备基础的市场洞察与判断力；

2.具备较强的责任意识与抗压能力，能够独立高效完成上级交办的任务；

3.能够服从公司整体安排，拥有良好的沟通、协调与组织能力。

福利待遇：

1、孝顺基金

2、工龄基金

3、不定期旅游

4、培训支持

5、父母寿星带薪假期

6、员工生日福利、周年纪念日福利

7、节假日大礼包

8、业绩纪录奖

9、师徒奖

10、带薪年假（3-6天）

11、季度、年度分红

12、伯乐奖

13、零食、下午茶