人事主管/专员

base许昌，岗位需要外派

岗位职责：

1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配；

2.负责员工入离职、转岗及晋升等流程的办理，保障人事手续高效有序执行；

3.承担员工关系维护工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项；

4.推动团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体工作效率；

5.具备表格设计与数据整理能力，能开展基础数据分析，助力人事决策支持。

任职要求：3-5年人事工作经验

1.沟通表达能力强，具备良好的协调技巧，能妥善应对员工关系中的各类问题；

2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法律法规；

3.具有较强的计划与组织能力，能够统筹团队事务及人员管理工作；

4.工作认真负责，职业素养高，可独立承担分配的工作任务；

5.熟练使用常用办公软件，具备高效处理日常事务的实操能力。