客户经理-平顶山

岗位职责：

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。

2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核指标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。

3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。

4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。

5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们的要求

1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。

2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。

3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。

4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。

你能获得

具有竞争力的固定薪资

1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。

实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。

2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。

3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。

5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。

6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。

7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：

（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”

工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。

（二）“营销铁军养成”项目

工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目

工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。