信用管理员【1W+五险一金】

【岗位情况】：

1、受蚂蚁方委托，负责客户征信维护工作（无需主动开发客户）；

2、依据规定流程，通过电话、信函等形式联系逾期用户，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录；

3、严格执行蚂蚁方各项业务合规标准与操作规范；

【任职要求】：

1、大专及以上学历，年龄*******为宜，表现优异者条件可适当放宽；

2、个人征信良好，无违法犯罪记录；

3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效引导和说服他人；

4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。

【福利待遇】：

1、无责任底薪+绩效提成+银行专项激励+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训。入职即享无责保底3400元，平均综合收入约7K，优秀员工可达1W-2W；

2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会；

3、保险福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险），另配备商业保险；

4、健康关怀：公司常备药品箱，提供各类常用药品，关注员工日常健康；

5、暖心礼遇：发放生日礼品及节日福利（春节、端午、中秋等），传递温暖关怀；

6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；

7、员工活动：定期组织生日庆祝、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展及年终晚会等丰富团建项目。

【发展空间】

1、培训体系完善：

（1）成熟的新员工成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程带教，助力顺利转型进阶；

（2）系统化管理人才培养计划：面向高潜力员工，设立雏鹰班、雄鹰班、精鹰班等专项培养项目，全面提升管理素养、专业技能与职业习惯；

2、发展路径多元：所有管理岗位均从内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开透明竞聘上岗，P3及以上级别均可参与竞聘；

（1）经营管理路径：员工—组长—政委—负责人；

（2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理；

（3）业务精英路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准越高）；

（4）总部发展机会：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才孵化基地，高潜人才有机会轮岗至总部或郑州进行深度培养；

（5）返乡发展支持：全国设有40余家分支机构，正处于快速发展与布点阶段，急需新设网点负责人，有意向者可申请回籍贯地发展；

（6）横向轮岗方向：支持向质检、培训师、数据运营、招聘、人事行政等岗位内部转岗发展。