人事行政经理

岗位职责:

1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动的顺畅进行；

2.制定和完善公司人事管理规章制度，监督制度的执行情况；

3.负责员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理；

4.组织和实施员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题；

5.负责公司文化建设，组织员工活动，促进良好的工作环境。

6.曾组织过人事办公管理系统上线

任职要求：

1.具备出色的组织、沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题；

2.对人事行政管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关事务；

3.具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标；

4.能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力；

5.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。

6.需具备人事办公系统（含入转调离、考勤薪酬等核心模块）从需求调研、选型上线到运营优化的全流程主导经验，能搭建系统流程、开展全员培训、管控数据质量，保障系统稳定运行并提升人力管理数字化效率。

福利待遇：

1、六险一金;

2、开放的职业发展平台。

3、培训和节日福利。

岗位亮点：高薪！待遇优厚！办公环境nice！氛围融洽！员工餐丰盛！每日荤素搭配菜品不重样，饭后水果、点心，贴心准备下午茶等，欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们。

上班时间：夏：8：30-12：0014：00-18：30

冬：9：00-12：0013：30-18：00

月调休6天+法定节假日