薪酬绩效专员
5000-10000元/月聊一聊
职位详情：
不合适
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经验不限硕士薪酬绩效
岗位内容：
1. 参与公司绩效管理体系的优化工作，涵盖考核指标的设计、管理流程的完善等方面，提升员工工作主动性和整体运营效率。
2. 协同业务团队制定并落地执行绩效目标，持续跟踪进展，建立科学的评估体系与激励机制。
3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险，提出切实可行的改进建议，支撑企业战略决策。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作，推动组织内部共识形成。
任职要求：
1. 985/211院校硕士学历。
2. 英语通过CET-4或CET-6
3. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
4. 具备较强的數據分析能力及问题敏感度。
5. 具备优秀的逻辑思考、跨部门沟通协调能力与服务导向意识。
职位亮点
焦女士IP：河南许昌
5日内活跃|
文瑞电力科技有限公司
·人事经理工作地址：
许昌魏都区经济技术开发区市民之家
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法定代表人：张印
成立日期：2017-11-16