人事管理主管

岗位职责：

1、统筹公司人力资源战略规划与制度建设，保障人力资源体系的高效运转；

2、全面执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源关键模块工作；

3、推进企业文化的落地实施，增强员工归属感与团队向心力；

4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；

5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先；

3、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业能力；

4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能有效应对复杂人际情境；

5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。