主管助理

岗位职责：

1.协助经理完成日常行政管理事务，保障各项流程有序运行。

2.配合经理推进招聘工作，确保招聘环节高效衔接与落实。

3.协助开展员工培训相关工作，确保培训内容贴合公司实际发展需要。

任职要求：

1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效配合团队完成工作任务。

2.了解招聘全流程操作，可独立完成简历筛选、面试协调及候选人初步评估。

3.熟悉员工培训基本方法，具备培训计划设计与执行落地的能力。

4.能适应周口地区范围内短期出差安排