主管助理

岗位职责：

1.协助经理完成日常管理工作，保障各项流程有序开展。

2.配合经理推进招聘任务，确保招聘环节高效运转。

3.协助组织开展员工培训，保证培训内容贴合公司发展需要。

任职要求：

1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效配合团队运作。

2.了解招聘全流程，可独立完成简历筛选、面试协调及候选人评估工作。

3.熟悉员工培训方法，具备培训方案设计与落地执行的能力。

4.能够接受在周口地区进行短期出差工作