综合部经理

岗位职责：

一、部门工作全面统筹

1、人事工作

（1）根据公司战略发展及业绩目标拟制年度工作总结及规划；

（2）编制工作手册，建立员工日常管理规范，每年修订一次并宣导；遇特殊重大情况随时修改并宣导；

（3）修订各项规章制度，不断评估完善公司激励机制、薪酬福利保障制度，监督各项制度执行；

（4）12月份制定下年度本部门培训计划，并跟进各部门培训计划的准备和实施；

（5）人事工作日常监督管理；

2、行政工作

（1）办公室日常管理、采购管理（环境卫生、设备/设施、绿植等）；

（2）负责公司外联事宜沟通及协调；

（3）负责大型会议、团建的安排、组织工作；

3、公司事项监督落实

（1）会议上决定事项/待办事项执行落实情况；

（2）各项规章制度执行情况；

（3）监督工作流程效率；

（4）监督各部门线上、线下学习/培训/考证情况；

（5）受理并跟进员工投诉/建议；

（6）完成领导交办的临时性工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；

2.5年以上人力或者行政管理工作经验，3年以上团队管理经验；

3.有科技或商贸公司行业经验优先；

4.具备高度的责任心及原则性，较好的组织协调及沟通能力