人事行政主管

岗位职责：

1、统筹公司人力资源与行政事务的规划及执行，提升部门整体运行效能；

2、搭建并持续优化人力体系与行政流程，确保与公司发展战略相匹配；

3、主导招聘全流程实施，甄选高素质人才，完善人才储备机制，支撑组织成长；

4、负责员工关系维护，营造积极稳定的职场氛围，增强员工归属感与敬业度；

5、负责日常行政管理工作，涵盖办公环境、物资供应、对外联络等，确保运营有序。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；

2、5年以上人事或行政领域工作经验，具备扎实的招聘实操与团队管理能力；

3、掌握国家劳动法规政策，具备良好的合规意识与风险防控能力；

4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导力，能高效推进跨部门协作；

5、精通Office办公软件，熟悉常用数字化办公工具的操作与应用。