兼职课程顾问

工作周期：长期兼职

每周工期：无要求

工作时间：不限

工作时段：不限

结算方式：月结

招聘截止时间：2025-11-11

为满足机构课程推广及客户服务需求，同时为宝妈群体提供兼顾家庭与收入的灵活就业机会，现面向社会招聘兼职课程顾问，充实团队力量，提升机构市场竞争力与客户满意度。

一、招聘岗位及人数

岗位名称：兼职课程顾问

招聘人数：10-15人

二、岗位职责

负责通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户转介绍等）方式，向家长介绍机构课程体系、教学优势、报名政策等，解答家长关于课程的疑问。

跟进潜在客户需求，建立客户档案，定期维护客户关系，促进客户报名转化。

协助机构组织的招生活动（如体验课、家长会等），参与活动现场的客户接待、课程讲解等工作。

及时反馈客户需求及市场动态，为机构课程优化和招生策略调整提供参考。

完成个人阶段性招生目标，配合团队完成整体招生任务。

三、任职要求

学历要求：高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和亲和力。

能力要求：

善于与人沟通，能清晰、有条理地介绍课程信息，具备一定的销售意识和客户服务意识。

有责任心，能认真跟进客户，积极完成招生目标。

对教育行业感兴趣，愿意学习教育相关知识及课程销售技巧。

时间要求：能保证前一周抽2-3小时到公司参加业务学习（具体时间可协商，如周末上午或工作日晚上），后续兼职工作时间灵活，可根据自身家庭安排调整（如孩子上学后、晚上孩子入睡后等），线上线下结合开展工作。

其他要求：具备基本的手机、电脑操作能力，能熟练使用微信、办公软件等进行客户沟通和信息记录。

四、薪资福利

高提成（提成比例根据课程类型及报名金额设定，如单课程报名提成10%—20%，具体比例面议），业绩优异者可额外获得月度/季度奖金。

免费培训：前一周公司提供专业培训，内容包括课程知识、销售技巧、客户沟通方法等，帮助快速上手工作；后续根据业务需求提供不定期进阶培训。

灵活工作：工作时间自主灵活，可根据家庭情况合理安排，无需全职坐班（除前期规定的学习时间外），兼顾家庭与工作。

额外福利：自家孩子报名机构课程可享受内部优惠折扣；定期组织宝妈员工交流活动，分享育儿经验与工作心得。

晋升机会：表现优秀的兼职顾问，可优先转为全职课程顾问或晋升为团队小组长，负责带领兼职团队开展工作，享受更高提成比例及管理津贴。

正式入职：办理简单入职手续，签订兼职劳务协议，安排专属导师对接，协助开展初期工作。