人力资源专员/助理

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4.客户运营执行：客户信息梳理、客户台账维护，客户回访提醒，搭建客户资源库 5. 客户服务管理：协助对接客户咨询、保单相关资料整理、资料归档、系统信息录入，跟进保全、续保提醒等服务事项 6. 客户活动经营：协助组织客户沙龙、答谢会、险种科普等客户经营活动，邀约客户、现场协调，做好活动落地 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员奖励+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：法定节假日正常休息、非休息日团建、办公氛围轻松，团队有活力。 晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：8:30-17:30，部分岗位弹性作息。 入职有完整培训流程，帮助新人完成前期工作梳理，无压力快速上手工作，接受无相关经验的优秀人才。