人事行政专员

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效运转与秩序；

2、协助推动人力资源相关制度的执行，参与招聘、培训及绩效评估等人事工作；

3、管理员工劳动关系，办理入职、离职、合同签订等手续，维护和谐的员工关系；

4、策划并开展企业文化活动及团队建设，增强团队凝聚力与员工归属感；

5、统筹行政物资的采购与使用，有效控制办公运营成本。

任职要求：

1、熟练操作钉钉系统；

2、掌握劳动法相关知识；

3、具备社保增员减员办理经验；

岗位福利：

月休四天，3500底薪+500满勤补助，五险，试用期一个月