人事行政主管/管理

岗位职责:

1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作内容。

2.承担日常行政工作，如文档整理、会务组织、办公物资统筹等具体事项。

3.配合主管领导推进各项任务落实，保障业务流程顺畅高效运行。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与各职能部门保持良好互动。

2.具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。

3.熟悉人力资源管理理论并具备实际行政工作经验，能独立开展相关业务操作。