培训主管

一、【岗位职责】

1.负责企业培训体系的落地实施及年度培训计划的推进与持续优化；

2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估等全流程工作；

3.承担内部培训课程的设计开发，并完成授课任务及训后跟进督导；

4.定期编制培训总结报告，推动培训流程与体系的迭代升级；

5.具备培养和辅导兼职讲师的能力，有实际带教或讲师管理经验者优先；

6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。

二、【任职资格】

1.年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，主导过完整培训项目；

2.具备从方案设计到执行落地的全流程独立操作能力；

3.熟练运用PPT等工具，可独立制作图文并茂、逻辑清晰的培训课件；

4.拥有出色的授课表现力，掌握课堂节奏调控与互动环节设计技巧；

5.文案功底扎实，能高效完成各类培训材料撰写；

6.有推动企业文化宣贯与落地项目的实践经验；

7.能够接受occasional出差安排；

8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶；

9.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；

10.可高效并行处理多项工作任务，执行力强。

三、薪资福利：转正综合薪资8K、五险、工作餐、节日福利、带薪年假

四、工作地点：民生尚都和园