人事行政主管/管理

岗位职责:

1.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。

2.负责日常行政事务运作，如文件归档、会议组织、办公物资管理等。

3.配合上级领导推进各项任务落实，保障工作流程高效有序开展。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与各职能部门顺畅对接。

2.具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。

3.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的行政实务经验，能独立完成相关业务操作。