总经理助理

岗位核心定位： 集团多产业（房地产开发、物业管理为主）经营统筹者、战略执行推动者、闲置资产盘活与招商体系构建核心负责人，对产业经营成果直接负责，兼具“战略视野+经营意识 +落地能力+ 执行纠偏 + 创新突破” 能力。 核心能力： 1. 战略运营能力 1) 能立足集团长期发展目标，牵头或主导战略规划分解、年度经营计划拟定； 2) 具备目标推进督导能力，建立全周期执行追踪机制，可及时发现执行偏差并迅速调整； 3) 善于动态优化战略/目标实施路径，针对市场波动、内部挑战提出切实可行的应对策略。 2. 产业经营统筹能力 1) 具备全局统筹思维，能协调集团多元产业（房开、物业及其他关联业务）运营节奏与资源配置； 2) 强化经营导向，围绕盈利核心，可细化各产业经营指标（如营收、利润、坪效等），推动成本管控与效率提升； 3) 熟知企业“内部运营+外部协作”完整链条，对内完善管理体系、提高组织效能，对外链接关键资源、助力业务拓展。 3. 闲置资产与招商运营能力 1) 具备集团层面闲置资产清查、分类管理能力，可制定差异化盘活策略（如出租、联合运营等）； 2) 擅长招商体系构建，全面负责招商流程（策略制定、渠道开发、客户接洽、合同签署、后续运营维护）； 3) 能“聚焦每月运营表现”，搭建闲置资产及招商项目的月度数据监测、分析机制，保障经营目标实现。 4. 创新突破能力 1) 具有行业前瞻思维，能结合发展趋势与集团现状，在产业运作、资产激活、招商模式上输出创新方案； 2) 勇于打破传统运营框架，针对业务难点（如低效资产、招商困局）设计改进路径并推动实施。