人力资源负责人（大兴安岭呼中区）
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职位详情：
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5-10年本科绩效管理薪酬福利人力资源经理/主管
岗位职责：
1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗；
2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料；
3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量；
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。
职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
职位亮点
黄女士IP：辽宁葫芦岛
2周内活跃|
宏达建筑
·人事经理工作地址：
大兴安岭呼中区
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法定代表人：王进
成立日期：2010-09-20