人事专员

人事行政专员岗位职责：

1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行；

2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会；

3、统筹面试安排，实施人力资源初步面试评估；

4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排；

5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作；

6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）；

7、完成上级领导交办的其他临时任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；

2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；

3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；

4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。

工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00，双休，法定节假日休息。