人事专员

岗位职责:

1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。

2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。

3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。

2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。

3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。