人事专员

人事行政专员

岗位职责：

1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行；

2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会；

3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估；

4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排；

5、新员工入职后，跟进试用期沟通与反馈工作；

6、办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、调岗、离职等）；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；

2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；

3、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；

4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00，双休，法定节假日休息。