招聘专员

岗位职责：

1、对接并深入理解各部门招聘需求，确保职位信息精准且具吸引力；

2、推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、候选人评估及结果反馈；

3、持续更新人才储备库，构建行业人才分布图谱，支持未来人才布局；

4、与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，提升招聘策略有效性。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑；

2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地；

3、熟练掌握各类招聘渠道与实操方法，有金融领域招聘经历者更佳；

4、工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心和团队协作意识。