连锁餐饮店长

岗位职责／工作内容：

1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展；

2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设；

3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训；

4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高；

5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动；

6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护；

7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正；

2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话；

4、有连锁餐饮工作经验者。

岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！