《康渡酒业湖北总代》省内五大区域区域经理、副经理及区域总经理、副总经理。

①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！

②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。

③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！

④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。

⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。

⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。

⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。

⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！