培训主管/专员

岗位职责：

1、课程开发：负责通用类或业务类课程的设计与持续优化，为各层级业务人员提供创新、实用且高效的赋能支持。

2、授课与训练：针对业务条线不同层级员工开展通用素质、业务知识及技能类课程的讲授与训练实施。

3、训练稽核：组织实施培训效果评估，监控培训项目执行质量，并推动后续改进与优化。

4、标准化建设：主导或配合完成各子品牌相关标准的制定与落地，包括业务操作SOP、学习考核手册、通用指导手册、教学视频拍摄与剪辑等。

5、门店带训：负责直营门店带教过程的监督与辅导，组织并落实加盟店人员的参训安排。

6、项目统筹和执行：全面参与各类培训项目的策划、组织与落地执行，主导或协助提升项目的实效性与创新性。

7、团队协作：协同相关部门推进工作，确保培训规划与公司整体发展战略保持一致。

8、完成与培训相关的其他任务。

招聘要求：

1、学历要求：大专及以上学历；

2、工作经历：具有连锁服务行业2年以上培训相关工作经验，了解连锁门店运营及业务流程；

3、培训能力：具备独立开展培训项目的能力，包括课程组织、课件开发及现场授课；

4、办公技能：熟练操作Office办公软件，掌握视频剪辑工具；

5、个人素养：具备良好的沟通协调与团队合作意识，拥有自主学习提升意愿及辅导他人的能力；

6、能接受occasional出差。

薪资：8K—11K