人事专员

岗位职责： 1. 根据公司业务用人需求，整理岗位招聘要求，在各大招聘平台发布、刷新岗位，优化招聘文案，提升岗位曝光。 2. 筛选简历，主动挖掘候选人，电话沟通意向，核实求职诉求，邀约候选人参加面试。 3. 面试对接：安排面试时间，通知候选人，跟进面试全流程，及时反馈面试结果。 4. 跟进候选人入职：跟进意向候选人，处理入职前疑问，推动候选人顺利到岗，做好到岗数据统计。 5. 招聘数据台账登记：统计简历量、邀约量、面试量、到岗人数，做好每日招聘数据记录复盘。 6. 维护招聘平台账号，处理候选人咨询，主动拓展招聘渠道，完成月度招聘到岗指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄20-40岁，专业不限，有人事招聘、客服、播音主持经验者优先；接受愿意做招聘的转行人员。 2. 普通话好，沟通表达流利，敢于打电话，有较好的倾听、说服能力。 3. 会基础电脑操作，会简单Excel做表格记录。 4. 目标感强，做事积极主动，能承受招聘业绩压力，有执行力。 5. 工作认真负责，心态好，愿意完成招聘指标。 薪资福利 1. 薪资：底薪+招聘提成+全勤奖+各项补助，综合3000-7000，多招多得，上不封顶。 2. ，法定节假日正常休假，节日福利。 3. 提供岗前培训，教招聘话术、平台操作有人带教。 4. 晋升通道：人事专员‑人事主管‑人事经理-人事总监 工作时间 周一～周五8：30-5：30 周末双休，法定节假日正常休息。