餐饮店长

岗位职责：

1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度;

2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题;

3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动;

4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量;

5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报;

6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出

任职要求：

1.年龄28--40岁，大专及以上学历，至少2年以上门店管理工作经验，有连锁餐饮管理优先考虑;

2.熟练使用WPS等办公软件;

3.善于资源的整合与分配，有完整的多门店管理理念，以及善于跨部门沟通;

4.有较强的逻辑思维能力.自驱力强.有极强的耐心与责任心.抗压能力强.团队合作意识强。

5.接受周边城市短期出差，有驾驶证且技术熟练。