亚马逊运营

招聘｜亚马逊美国站 选品+运营（1人全扛） 小团队，不画饼，钱按本事拿。 我们是谁 一家做亚马逊美国站的小公司，团队精简、决策快，没有大厂那套层层汇报。老板直接带你，你做的每一个动作都能直接看到结果、拿到回报。 招什么人 亚马逊美国站 选品+运营 全能岗，只招能独当一面的老手。 你要能自己跑通这条线： - 选品：用卖家精灵/Helium10/Keepa等工具做数据调研，判断市场需求、竞争度、利润空间，能算出账来 - 运营：Listing文案与优化、关键词、广告架构（自动/手动/SD/SBV）、库存与补货节奏、BSR排名推进 - 复盘：看得懂后台数据，能自己调整策略，不等人喂方案 我们要求（硬条件，不符合别投） 1. 2年以上亚马逊美国站实操经验，选品和运营都亲自做过，不是只打过杂 2. 有从0推起来的链接案例（面试带上数据截图，能不能打一眼就懂） 3. 英语能写能读，文案不用惊艳但得地道、不出中式病句 4. 自驱、抗造、靠谱——小公司没人盯你，但你也别糊弄 无经验/刚培训完的勿扰，我们不招人来练手。 你能拿到 - 底薪：坦诚说，不高（具体面聊，按你的能力定档，不压价也不乱开） - 提成：这是重点。按利润或销售额阶梯提成，上不封顶，卖得好比底薪高几倍，我们算得清、结得快，不扯皮 - 成长：干得好就是核心骨干，后面带人、分利润都能谈，小团队的好处是天花板自己掀 - 氛围简单，不加班表演，有事说事 工作 & 投递 - 地点/形式： - 投递请带上：一段你推起来的链接案例 + 期望底薪 +到岗时间 小公司，钱不多但账很清。你要的是舞台和分成，我们要的是能打的人——聊得来，直接干。