人事行政

1、负责公司人事行政相关事务的处理，包括员工入职、离职、调动等手续办理;

2、参与组织公司新员工培训，确保培训效果符合公司发展需求;

3、协助制定和优化员工福利方案，提升员工满意度和归属感;

4、管理公司人事档案，维护电子花名册，保证信息准确无误;

5、负责日常行政管理工作，如办公区域维护、物资采购、活动组织等。

任职要求:

1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事行政事务;

2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规;

3、具有较强的组织协调能力和执行力，能独立策划和执行行政活动;

4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力;

5、具有团队合作精神，能够在多任务环境中保持积极态度。