人事主管

岗位职责：

负责招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训发展等人力资源全流程工作；

定期前往分公司出差，协助推进当地人才引进、团队组建、制度执行及培训实施；

持续优化人事管理流程与制度体系，提升组织运作效率与员工满意度；

联动业务部门，提供专业人力支持，协同解决日常管理中的实际问题；

按时完成领导安排的其他专项工作任务。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；

3年以上人力资源相关工作经验，具备零售、连锁或跨区域多分支机构从业经历者优先；

熟悉国家劳动法律法规，具有基础数据处理及制度文件撰写能力；

沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强，能接受阶段性出差安排；

具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的团队合作意识。