区域校长（集团直聘+入职缴纳五险一金）

岗位职责：

1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在管辖范围内有效落地并顺利实现。

2、编制省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销安排，经审批后分解至各区域及校区，并推动目标达成。

3、结合市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告投放形式，维护广告内容，评估推广成效，提升区域咨询量与到访人数，增强本地品牌影响力。

4、密切关注行业与市场动向，定期向总部反馈市场情报与改进建议，每月提交竞品分析报告。

5、对接地方政府相关职能部门，维护良好合作关系，确保各项工作顺利推进。

6、严格执行财务规范，落实费用审核与成本管控，保障省区盈利水平；强化安全管理体系，确保资金与资产安全。

7、统筹开展省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属业务开展并实施绩效考核，保障各区域及校区人力配置需求。

8、注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展与合理分工，持续提升团队执行力与工作效率。

任职资格：

1、年龄：26-45岁；

2、大专及以上学历；

3、具备3年以上教育行业管理背景，曾带领50人以上团队，拥有5年以上销售工作经验，具有一线销售优秀业绩；

4、专业能力：熟悉企业运营、品牌建设及市场营销相关知识；具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力与执行能力；

5、综合素质：责任心强，具备团队协作意识、原则性、敬业态度及全局观。

快速公平的晋升机制：省区经理—大区经理—总部高管