保险服务专员

健康财富规划师～（打工模式版本）

工作内容：

公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。

本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。

健康财富规划师岗位细分为四个专项团队：

泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销）

专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目

加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务

OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务

薪资结构：

普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。

人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月）

英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行）

泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月

OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策）

工作时间：

上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品

诚聘各行业优秀人才加入

招聘要求：

年龄：28—50岁

学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专

目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者

近三年平均年收入≥15万元

专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

新人小白扶持政策：

年龄：20岁-27岁

专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）