奇宏光电技术员/五险一金/包吃住/晋升空间大6K+
6000-7000元/月该职位于5日内新发布
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加班补贴五险一金餐补20人以上月结维修电工机电工
一、岗位核心工作(轻松好学、技术型岗位)
1. 设备维保:负责厂区自动化生产设备日常巡检、参数点检、清洁保养,记录设备运行数据,排查简单设备隐患,保障产线正常运转。
2. 异常处理:及时处理设备日常小故障、产线设备异常,配合工程师完成设备调试、新机种试产工作。
3. 技术协助:严格按照SOP标准作业,协助优化生产流程,参与设备改善、技术优化,指导一线员工规范操作设备。
4. 日常管控:负责产线设备静电、漏电、接地安全检测,做好每日工作台账记录。
岗位优势:不是纯流水线!偏技术运维,工作轻松不繁琐,专人带教,零基础快速上手,学会就是终身技术,适合想长期稳定、想学一门手艺的小伙伴!
二、薪资待遇(真实透明、无隐形扣款)
综合薪资:5500-7000元/月,每月15号准时发薪,不压工资、可预支!
1. 加班费严格按劳动法计算:平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍,多劳多得
2. 入职满3个月表现优异,额外享受考核补贴,综合收入稳步上涨
3. 长期稳定岗,工龄越长、技术越熟、薪资越高
三、全员专属福利(大厂保障、吃住无忧)
1. 社保齐全:入职即缴五险一金,福利有保障
2. 免费住宿:4-6人标准宿舍,独立卫生间、空调、热水器、衣柜齐全,环境干净整洁
3. 就餐保障:厂区食堂菜品丰富,每日餐补餐费,日常吃饭基本不花钱
4. 带薪福利:享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建
5. 免费培训:零基础带薪岗前培训,老技术员一对一带教,无需担心不会做
6. 晋升透明:技术员→高级技术员→技术组长→工程助理,内部优先晋升,不靠关系靠能力
四、任职要求(门槛低、包容性强)
1. 年龄18-35周岁,男女均可,专科及以上学历,机电、电子、机械相关专业优先
2. 无经验可报,有无电工、电脑基础均可,新手全程带教,快速掌握设备运维技能
3. 身体健康,无纹身烟疤,能适应厂区常规工作环境
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

林女士IP:湖北武汉
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奇宏光电(武汉)有限公司
·经理工作地址:
武汉江夏区奇宏光电(武汉)有限公司
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法定代表人:陈彦良
成立日期:2013-06-13
