供应链管培生【25/26届】26个城市可分配

第一年无责薪资8k-11k，培养方向明确 第二年薪资增长2k，综合薪资10-15k 一、管培生基层轮岗 前3个月在 广东梅州分公司 进行手机/3c数码/电器产品直播轮岗,接触一线直播业务，即导购主播，直播运营、场控、策划等均需参与，了解电商行业用户习惯，平台规则，产品信息，行业发展等，3个月后定岗+定城市 二、定岗地点： 广州，深圳，上海，济南，郑州，杭州，武汉，太原，南京，长沙，成都，重庆，石家庄，天津，北京，合肥，福州，南昌，南宁，昆明，贵阳，西安，沈阳，哈尔滨，长春，兰州（前期需服从公司调配，后续可选意向城市） 三、专派员轮岗（3个月） 1、配送业务： 按照公司要求安全、快速、准确完成日常收派件工作，提高客户满意度 2、增值业务：送货到家的同时，为客户提供增值业务（如：配件售卖、贴膜服务等） 3、二手回收：负责二手机回收业务的开展 四、轮岗完后城市经理岗位职责（定位：服务运营、区域运营、供应链管理） 1. 订单调度与配送统筹：负责手机、智能数码产品渠道及门店订单审核、排单调度、路线规划，统筹同城配送与跨区域调拨资源，优先保障急单、新品单、大客户集采订单准时履约，提升整体配送效率。 2. 出库复核与仓配交接：跟进仓库拣货、验货、打包、出库全流程，核对机型、串码、数量及配件信息，完成司机配送交接与台账登记，严控高价值数码货品错发、漏发、运输破损风险。 3. 在途管控与异常处理：实时跟踪订单在途进度，处理配送延误、丢件、破损、拒收等各类物流异常；负责门店调货、串货、退换货回流物流闭环，保障渠道货品高效流转。 4. 数据复盘与流程优化：每日统计配送时效、交付率、异常率、调货单量等核心数据，定期复盘配送卡点，结合大促、新品首发节点优化运力排布与配送流程，降低履约成本与损耗率。 五、培养路径 基础异地轮岗（3个月）-专派员（3个月）-城市经理-职能负责人-省区负责人 六、作息时间 日常作息：单休（即做六休一），早10晚8，中午休息一个小时 3个月轮岗期：单休（即做六休一），早班7-16点，中班12-21点，晚班15-24点，一个月排一次班 七、任职资格: 1、统招全日制双一流本科及以上院校优先，专业不限 2、25届-26届院校毕业生可投 3、愿意在供应链板块深耕发展，从基层做起，一步一个脚印 八、薪酬福利 1、8K-12K，五险一金、法定节假日 2、配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。 3、年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。 4、不定期团建，生日会，节日大礼包，内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。