招聘经理/主管

职责描述：

1、基于业务需求和人才规划，制定长短期招聘计划并推动实施；

2、理解岗位需求，通过mapping、寻访等多种形式寻找市场上的合适人才；

3、负责网前程、BOSS、猎头等核心渠道的招聘，实现渠道效率优化管理；

4、协助搭建和优化招聘体系，包含不限于内推、招聘流程梳理、新员工培训、员工洽谈、入转调离手续办理，员工档案资料收集和管理。

5、向候选人和市场传递正确的企业人才观、价值观。

任职要求：

1、统招本科及以上学历（必备项），至少2年以上中大型平台招聘经验，快消、电商等行业优先；年龄25-30岁以下，能吃苦耐劳适应加班优先；

2、掌握常规面试方法和人力资源相关知识；

3、良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力。