人事行政主管（鄂州）

岗位职责：

1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施，通过多元化招聘渠道保障人才供给，结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库；

2、围绕公司发展战略，组织实施培训需求分析，规划员工职业发展路径与人才培养机制，科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行；

4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系，主导绩效考核全流程实施，运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作；

5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理；

6、组织推进企业文化建设活动，并承担日常行政管理工作。

职位要求：

1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；

2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先；

3、熟悉人力资源各模块实操流程，尤其擅长招聘模块；

4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规；

5、逻辑条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的自我驱动力，能承受较高强度的工作压力，适应公司快速发展的节奏。

工作地点：鄂州