人事行政主管

工作内容：

1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块；

2、协助开展行政事务管理，保障办公环境有序运转及内部流程高效执行；

3、负责员工全周期事务处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作；

2、了解行政管理体系，具备较强的组织协调能力以支持公司内部运营；

3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同并维护良好的员工关系。